勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)它是指勞動(dòng)者通過(guò)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，便于用工管理。而勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。

    根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。并且所使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。

    什么叫做臨時(shí)性，輔助性、替代性的崗位呢？上述所說(shuō)的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；而替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證怎么辦理？

    1.注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；

    2.有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；

    3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

    4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    辦理注意事項(xiàng)

    1.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期3年，到期需要辦理相關(guān)的延續(xù)手續(xù)。需要辦理延期的 勞務(wù)派遣單位，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書(shū)面申請(qǐng)，并提交3年以來(lái)的基本經(jīng)營(yíng)情況。若派遣單位有逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告或提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，并且經(jīng)責(zé)令拒不改正的情形，許可機(jī)關(guān)在收到延續(xù)申請(qǐng)時(shí)將作出不予延續(xù)書(shū)面決定。違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的，也將無(wú)法辦理延續(xù)。

     2.勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，子公司應(yīng)當(dāng)向所在地許可機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政許可；勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告許可機(jī)關(guān)，并由分公司向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。